各派系兵家必争之地 汪洋之后谁主政广东

中共十八大人事布局牵一发动全身，一个人的调整往往牵涉一条线官员的升转提留。汪洋走后，广东由谁来空降呢?
从过去十几年看，广东是专出干部的省份，别说省委书记兼任政治局委员，还不时晋升中央担任要职，所以广东成为政坛各派系兵家必争之地，主政广东亦成为官员被重用的讯号。
外界流传汪洋的 接任人选主要有三人：一是新疆自治区区委书记张春贤;二是湖南省委书记周强;三是内蒙古自治区区委书记胡春华。总体看来，以胡春华的可能性远超前两人。张 春贤治疆仅两年多，而且他有很大机会在新疆书记任上直接进入政治局，没必要再兜广东这个圈子。至于周强仕途虽猛，但地方历练不多，只在湖南一地工作过，而 且其经历与政法有关，不排除最后回到政法机构。
胡春华则是当局倾注心血重点培养的对象。他既有团派出身的优势，又有扎根西藏的经验，做过河北、内蒙等地诸侯，唯一缺乏的就是沿海发达地区的主政经历。如果这一课补上，胡春华的履历便十分充足，不仅有反民族分裂的政治考验，亦有经济统筹能力的经验，若然今次可顺利进局，势将成为第六代集体接班人选。
不过，主政广东并非易事。广东不仅是经济大省，还是问题大省，改革开放三十多年积累的各种矛盾在广东都能找到，而且比其他地方更严重。从官吏腐败成风到贫富差距悬殊，从体制阻碍到公民社会成长，从权贵为富不仁到基层群体性事件，各种问题剪不断理还乱，随时随地都可能成为引爆社会动乱的炸药包。
在这样的背景下，下一任主政者要想做太平官，安安稳稳过日子，只是一厢情愿。
今后无论谁主政广东，日子都会很难过，不仅要面临利益集团的威逼诱堵，还要经海外媒体的舆论监督。如果处理不慎，轻者被人毁誉，仕途受阻;重则翻船落台，成为罪人。

习李10年 内政挑战超过胡温

中共即将展开权力交班，在经济减速中接下重担的习近平与李克强，未来10年在内政上面临的挑战，将比过去10年更艰巨。
即将在11月8日登场的中共18大将产生中共第5代领导集体。现任中共中央政治局常委、国家副主席习近平与国务院副总理李克强预计将成为下一届的领导人物。
中共自1992年第14次全国代表大会(14大)以后，建立了国家领导人一任5年、主政两任的体制。习、李接班后，若无突发因素，将如同现任中共中央总书记、国家主席胡锦涛与国务院总理温家宝的「胡温体制」，主导未来10年的中国大陆。
胡、温初掌权力大位时，外界对「胡温体制」期待殷切，希望胡温政府能为大陆带来改变。
不过，随着时间推移，许多人的期待变成失望，失望后批评不断，问题有待接棒的习李政权解决。
美国纽约时报(The New York Times)曾发表文章说，在经济成长减缓、社会紧张深化、军事民族主义高涨的不稳定背景下，治理未来10年的中国，可能是全球最艰难的工作之一。
而建立社会公平感，则将是「习李体制」的最大挑战之一，包括新兴中产阶级、农民和城市贫民开始要求在官员贪腐、土地权利、住房、医疗、污染、甚至强迫堕胎等问题上有发言权。
英国金融时报(Financial Times)则引述大陆专家马国川的观点说，「习李体制」的挑战有8个层面。
这些挑战有：政府权力越来越大、司法改革偏离正途、经济成长方式难以转变、利益集团不断坐大、官员贪腐越演越烈、思想争论激烈，社会共识破裂、社会不满累积，群众事件频发、外部世界不确定性增强。
马国川认为，从这8项挑战可以发现，「当前的中国几乎已病癥全出、无一完整，几近烂到根了。」而且每个问题都牵一髮动全身，解决起来困难重重。
特别是「习李体制」将继承大陆自改革开放以来最疲弱的经济成长数字，而且在「老的成长模式走了」情况下，尚无新的模式明确地加以取代。若无法妥适因应经济难题，已充满矛盾、不满的大陆社会，恐将爆发更多冲突，影响安定。

习近平军中势力起底

习在军中势力三条线
习近平与解放军的关系，最广为人知的是他曾担任中央军委副秘书长、国防部长耿飙的秘书。耿飙是中共建政后唯一未获授军衔的国防部长，当年杨(杨得 志)罗(罗瑞卿)耿(耿飙)兵团辖下三个集团军中，第63、64军已被裁撤，只余65军，习近平能接收的人脉有限，但对他熟悉军队运作、熟悉军中派系大有 帮助，远胜未穿过军装的江泽民、胡锦涛。
从今次军头异动结果看，习近平在 军中的势力主要有三条线：一是习近平亲自接触过、熟悉的将领，包括总后勤部部长赵克石、北京军区司令员张仕波、沈阳军区司令员王教成。习近平2008年视 察香港时虽未出任军职，但张仕波、刘良凯在中联办门口向他行军礼致敬的照片令人印象深刻。而赵克石担任驻福建31军参谋长、军长时，习近平任省委副书记、 省长。近年「东南军」隐然成形，相信与习近平将相得益彰。
叶选宁为习拉拢太子党
二是现任中央军委副主席徐才厚的人马。据悉，中共元帅叶剑英之子叶选宁是徐才厚结交习近平的中间人。今次济南军区司令员范长龙如晋升中央军委副主席，相信是徐才厚力荐，令其嫡系「东北军」势力得以延续，也令习近平破了胡锦涛任上两位军委副主席都是江泽民人马的困局。
三是其父习仲勋昔日战友的后人，即军中部份太子党，如新任总装备部部长张又侠，其父张宗逊曾与习仲勋在陕北并肩战斗。而有军中太子党精神领袖之称的叶选宁，显然可为习近平拉拢更多太子党将领，增强习近平对军队的掌控。
李平

BBC:媒体对温家宝爆料显示中共权斗加剧

温家宝一直在营造自己的亲民形象
美国《纽约时报》星期五(10月26日)发表长篇调查报道，披露了中国总理温家宝的家人在他就任总理期间聚敛财富的消息。
《纽约时报》的报道说，温家宝的许多家人，包括他的儿子、女儿、弟弟和妻弟在他担任总理期间变得极其富有，聚敛了大约27亿美元资产。
声称代表温家宝家人的两位中国律师随后发表声明，对《纽约时报》的报道提出反驳，声称“将继续澄清《纽约时报》的不实报道，并保留追究其法律责任的权利”。
负面影响
一般认为，中国高层领导人对海外媒体的报道直接做出回应是非常少见的。
在北京的时事评论员黄忠清在接受BBC中文网采访时则表示，温家宝家人律师有关追究《纽约时报》法律责任的声明不知仅仅是说说而已，还是会去做。
“这种事情在中国更多地是政治的事情，而不是司法的事情。从政治上考虑，打任何官司对温家宝都是不利的。”
黄忠清说，这个事件肯定会给温家宝造成负面影响。温家宝在中国建立了一个亲民的形象，包括他在一些灾难中的表现。
他说，虽然多数人认为共产党的官员都是贪腐很厉害很普遍的，但是温家宝树立的形象让人们认为，像他这样的人是不可能的。如果处处关心民众的人都贪腐，那不仅仅对温家宝有很大的损害，对整个共产党都是非常大的损害。
政治斗争
黄忠清还说，媒体报出温家宝家庭财产的秘密，以及前一段时间报出中国国家副主席习近平的秘密，很显然是政治斗争的结果。
他说，《纽约时报》没有这么大的本事拿到这些材料，这些材料很可能来自政治敌手。“很显然，很多人怀疑是薄熙来家人或支持薄熙来的人，因为温家宝和他的矛盾是世人皆知的。”
有人认为，这一事件将促使中共实施公开官员个人财产的措施，甚至促进中国政治改革的进程。但是，黄忠清对此不表乐观。
黄忠清说，这样的问题并不是第一次出现，如果要做，早就可以这样做。
他说，问题是，这样做对所有在位子上的人都不利，决定该不该这样做的人本身就是利益相关者。

为薄熙来征签 中共两派内斗

前重庆市委书记薄熙来于上月遭双开后，即有一些网络上被称为知名薄粉、毛左的人士发出一封公开信，质疑中央处理薄熙来的程序和事实依据，并为薄熙来维护公民权利进行征签。该征签遭到批评的声浪，著名流亡海外法学家暨作家袁红冰指，这是中共两派内斗，民主人士不该卷入其中。
针对中共中央在薄熙来问题上越来越明确的处置，知名毛左孔庆东、韩德强、张宏良、左大培、韩毓海等人发起维护薄熙来公民权利的征签，并对罢免薄熙来人大资格提出质疑：是谁提出罢免薄熙来全国人大代表资格？理由是什么？事实和证据何在？薄熙来是否行使了法律赋予的申辩权利？
但该公开信被却认为是毛左护主心切，拿法律当挡箭牌，慌不择路的表现。因为薄熙来在重庆“唱红打黑”时，自己就是个法律的践踏者，却一直受到这些人的支持。而在艾未未、高智晟等人公民权利遭到侵犯时，这些人则是落井下石。
据《德国之声中文网》报导，该征签公开信也发给一些民主人士，并获得浙江民主党人陈树庆、王有才，以及六四天网创始人黄琦等人的支持，他们认为：不 管背后有什么政治目的，这份文本是在主张人权和法治，因此应该得到支持。签名支持者称，这不是挺薄派也非倒薄派，签名是为了维护人权、维护法制，无分左 右。
著名流亡海外法学家暨作家袁红冰认为，这样的征签是中共两派斗争的方式，任何民主人士都不应该卷入任一派的斗争之中。他说：“目前，中共的新左派 （文革派）与邓小平的权贵派处于剧烈的斗争中，这两派的共同目的都是为了维护共产党一党独裁的专制统治，他们的分歧只是在于维护共产党一党独裁专制体制的 方法不同。对于新左派所发出的这样一个征签的呼吁，是一个中共党内政治斗争的方式。任何民主人士都不应该卷入任一派的斗争之中。”
他指出，“民主人士的目的是为了彻底的否定共产党的专制统治，在中国实现自由民主，而共产党这两派的斗争根本目的都在于维护共产党的统治，所以在这种情况下，一个真正的自由民主人士当然不应该支持这两派斗争中的任何一派。”
而对于是否有必要为薄熙来征签维护他的公民权，袁红冰表示：“薄熙来本身就是一个反人类的罪犯，根本没有必要为维护他的所谓公民权利去呼吁。”
独立作家马萧认为，薄熙来的个人权利 需不需要得到保障是一个伪问题。他说：“薄熙来本人和所谓的“左派”所坚持的是专政的道路，在这条道路上，任何 人的权利都是不可能得到保障的，而薄本人就是公民权利的最大践踏者，他应当像所有践踏公民权利的人一样受到审判，支持这样的签名无疑是要减轻独裁者的罪 责、助纣为虐。
他认为只有在政治变革后，公民权利才能获得保障。他说“如果希望薄熙来的公民权利得到保障，只有政治上的变革以后才能做到，就是民主、宪政、法治，在平等的基础上尊重任何人的人权，从某种意义上讲，薄熙来是他自身政治路线和价值观的牺牲品。”
一位以张鸿为名受访的民主人士表示，维护这些犯下反人类罪行的中共党徒的公民权益？那不是糊涂至极吗？他认为，更应该被维护公民权的是高智晟、王炳章、吕加平等人，以及千千万万被中共侵犯人权的良心犯。
最终，毛左的这些努力并未阻止薄被罢免人大职务的事实。10月26日，中共全国人大常委会发出公告，薄熙来被重庆市人大常委会罢免11届全国人大代表职务。这是继上个月薄熙来遭双开（开除党籍和公职）后，对薄熙来的进一步处置，据分析，接下来将安排薄熙来受审。

外媒：胡锦涛铁腕招降江派 18大被迫延期

今年重庆事件发生后，薄熙来引发的种种丑闻对中共的冲击前所未有，外界不断猜测中共18大是否延期召 开。而10年一次的高层权力交接更是外媒关注的焦点，期间不乏各派的放风消息。据外媒报导，中共总书记胡锦涛主张政治局常委恢复到原来的7人，遭到强烈反 对；中共下一届政治局常委人数和人选的争议异常激烈，致原定10月召开的18大被迫延期。

诡异的北戴河会议 武警开道高官回京
中共每年夏季都要举行的高层北戴河会议，今年由于受重庆事件的冲击，是最诡异的一次秘密会议。港媒称，中共党内各派系对18大人事、机制的争持异常激烈。
官方报导，中共国家副主席习近平8月5日在北戴河会见了专家以及基层一线人员，参加会见的还有政治局委员刘延东、中组部部长李源潮、中央办公厅主任令计划。这被看成是北戴河会议已召开的信号。而官方高调报导，被指是为了对外粉饰“党内融和”。
从8月14日开始，在官方报导中一度“失踪”数日的总理温家宝和胡锦涛相继露面，被视为决定中共未来10年权力结构的北戴河会议落幕。
据亲共日本媒体《朝日新闻》消息，8月13日北戴河会议结束。8月15日上午，在北京长安街上，由武警开道的数十辆汽车风驰电掣般朝天安门广场方向驶去。车里坐的正是参加完北戴河“秘密会议”回京的中共高层官员。
日媒：党内官员惊叹于胡锦涛的手腕
外媒普遍猜测，这次北戴河会议的议题之一是决定如何对已倒台的原重庆市委书记薄熙来所引发的政治丑闻做出结论。
《朝日新闻》的报导说，胡锦涛通过对薄熙来事件的处理，似乎把原来江派人马拉进了自己的势力。“北戴河会议上，胡锦涛大获全胜。”与原党内高层有亲属关系的一些官员惊叹于胡锦涛的手腕。
根据维基解密泄露的国务院电文，2007年胡锦涛在北戴河举行了一个重要的秘密会议，为十七大清除道路。
政治局常委体制7人与9人之争
外媒多有报导，北戴河会议的焦点议题是高层就下一届中共政治局常委的人事安排作出决定，包括政治局常委的人数和人选。
《朝日新闻》报导说，北戴河会议最大焦点是政治局常委结构是否恢复以前的7人体制。
在江泽民卸任总书记的2002年党代会上，政治局常委由7人增至9人。这是江泽民为首的“上海帮”强行塞进江派人马。胡锦涛主张下一届政治局常委恢复到原来的7人。据报导，在“薄熙来事件”爆发后，胡锦涛更全力推动他的这一设想。
常委体制从9人变7人的意向中，胡锦涛要确保团派人数过半的优势。当时外媒推测的一份常委名单，除习近平与李克强外，竞争入围的包括李源潮、王岐山、汪洋、俞正声、刘延东。
一些外媒报导，胡锦涛要削减政治局常委人数的做法遭到激烈反对，因此此次北戴河会议并未就此达成一致意见。除政治局常委人数意见不一致外，对人选的争论更激烈。除习近平、李克强外，其他人均未最后确定。
张德江、刘云山、张高丽一直是江派势力精心安排的入常人选。北戴河会议后，江派残余势力仍试图强塞这三人入常。因此不断有这三人能入常的放风消息见报，新的入常名单猜测版都有这三人。
《朝日新闻》称，到了9月，政治局7人成员仍旧悬而未决，计划于10月中旬召开的18大也被迫延期。18大会议日程的公布和开会日期都是近30年来最迟的。
9月28日，中共政治局公布薄熙来的数宗罪行，并决定对薄“双开”，同一天中共公布18大于11月8日召开。
大纪元此前报导，习近平拟用各派提出的“候选人名单”，在18大上最后由差额选举定夺。十八届中央委员由十八大代表选举，差额达30%；政治局委员和政治局常委成员再由中央委员选举，差额达30%~40%。
　　
在十八届一中全会上，胡习将主导提出30人名单，由210人的中央委员会选举出22人的政治局委员。胡习将主导提出10到11人的政治局常委名单，由中央委员会选出7名常委。
　　
目前该建议胡习已同意，将由政治局做最后决定。

萨维尔性丑闻暴露BBC管理漏洞（图）

乔治•恩特威斯尔(George Entwistle)上个月成为英国广播公司(BBC)的总裁兼总编，之前他曾担任过BBC的视觉主管和知识试运行总监。也只有乔治•奥威尔(George Orwell)那等人物工作过的地方，才会设立如此邪恶的头衔。
在有些机构里，存在着一些令内部人感觉特别良好、却令外人难以理解的东西。世界上最有权威的国家广播公司BBC便是这类机构之一。它只服从自己的逻 辑，遵守自己制定的规章。BBC的这一特色常常给观众留下深刻印象——想想《神探夏洛克》、不久前的奥运会报道以及国外新闻吧——但有时候也令人困惑不 解。
这一次就颇令人困惑。上世纪70年代的BBC明星主持人吉米•萨维尔(Jimmy Savile)被曝是恋童癖，他利用自己的影响力对节目观众中一些脆弱的儿童实施了侵害。任何有良心的人看过一名受害人的恐怖证词之后，都会感到必须做点 什么。而BBC在采访受害者并制作成电视节目之后，把这一表明自己失职的证据束之高阁。
在一个由有着良好教养的人管理、传播善意的公司，内部还有严格的编辑标准和多层次的控制机制，竟然发生了这种事情。然而这次，所有防范措施都失灵 了。对此，BBC总裁恩特威斯尔面对迷惑的英国议会议员们表示，由于不愿破坏BBC的内部规章，他就没有向其他BBC高管过问此事。
他的回答给人的印象就是在BBC这个充满活力的公司，居然管理不善或者说不存在共同的目标。这就好比通用电气(General Electric)由每个各个工厂的经理管理，或者像家乐福(Carrefour)由分店经理运营，而总部高管们却认为自己没有肩负领导责任。
这种观念非常危险，不仅会影响到计划下月赴任《纽约时报》(New York Times)总裁的马克•汤普森(Mark Thompson)(恩特威斯尔的前任总裁)的职业发展，也会影响BBC自身的未来。
BBC是一个很受尊敬而且资金充足的广播公司，来自英国每位电视观众被迫缴纳的牌照费的收入就达36亿英镑。它的合法性建立在英国民众的信任上。BBC如今的情形似乎是，右手对左手在做的事一无所知，而大脑则一直置身事外。
如果真是这样，那么这个庞大的机构使用纳税人的资金开展广播业务的目的，就令人生疑了。既然在同一个品牌之下，BBC的组织结构看来已很松散，为何不干脆直接将它拆分多个实体呢?
如果BBC就是由一群各行其是的制片人及编辑组成的集合体，为什么一定要将它们捆绑在BBC这个名号下呢?
BBC灰色的企业文化更是加剧了人们心里的上述疑问。BBC的基层的确呈现出了多样性，既有像杰里米•帕克斯曼(Jeremy Paxman)这样尖刻的主持人，也有才华横溢的文学以及演艺作品。然而其高级管理层在追求高度统一上可以媲美中共，而且其运作也像中共一样越来越不透 明。
从高瞻远瞩的创始人里斯勋爵(Lord Reith)开始，从2000年至2004年间那位爱说俏皮话的总裁格里格•戴克(Greg Dyke)过渡到技术官僚型的汤普森，一直到温文尔雅的恩特威斯尔，BBC总裁的传承经历令我想起那个中共首脑的变化过程：从毛泽东到邓小平，到胡锦涛，再到习近平。
这绝非巧合。像中共一样，BBC的精英们会定期讨论收视执照费续交事宜(类似于中共的五年计划)，也会在领导人交替时相互倾轧。这个精英层由受过一 流大学(类似于清华和北大)教育的聪明的技术型官僚组成，他们的职责就是维持现状，但他们对局势的控制力颇为薄弱。在这样众多管理人员头衔上都带有某某 “总监”字样的内向型官僚机构里，跟集体保持一致是一种美德。恩特威斯尔声称，因为新闻与娱乐部门之间存在着“防火墙”，所以在BBC新闻(BBC News)部门主管海伦•博登(Helen Boaden)提到萨维尔被调查一事之后，他没有进一步盘问下去。对此，有些BBC高管认为恩特威斯尔是在顺口胡说，鉴于当时这二人都在竞争总裁职位，他 不愿意就此事激怒博登。
不过，BBC内部人士承认恩特威斯尔的解释中有一处所言非虚，即BBC总裁不同于多数人眼中的那类总编。所有的日常决定都由节目编辑作出，BBC每天的新闻部例会主要是总结前一天的情况，而不是设定统一的报道新日程。如果没有明显的问题需要解决，老板们通常会置身事外。
第一次对BBC两万三千名员工发表讲演时，恩特威斯尔本人就曾抱怨过这种一盘散沙的公司结构。他批评了BBC存在的“藩篱丛生、相互内斗、职能重叠和钩心斗角现象。最糟糕的情况是，泄露和传播对其他员工或其他部门不利的信息——以及由此带来的精力与财力的极大浪费”。
萨维尔事件就是一个令人不安的例子。《新闻之夜》(Newsnight)节目的编辑显然看都没看足以定罪的采访视频就放弃了调查节目。在高管不知情的情况下，肯定还有许多节目被扔到了一边——其中的材料不够重要，但其实很有价值(对于BBC得到的收视执照费而言)。
像BBC公司这样下放权力的确有一些优点。Enders Analysis公司的数据显示，BBC是一家拥有2000名记者的大机构，每周其新闻节目在国内的收视率仍高达71%。BBC通过允许员工以团队为单位 制作节目，希望由此拿到多种多样的节目，并提升员工的创造力。这种管理方式与谷歌(Google)类似，谷歌允许其软件工程师拿出20%的工作时间去追逐自己的想法。
不过，在放权的同时不应失去凝聚力和方向感。如果BBC执行董事会成员从不相互交流，则只有等到危机来了他们才知道发生了什么，这说明他们未能行之有效地领导这家公司前行。BBC本来只要用足心思，就可以做得更好。